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Subsidy & Grant Database
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137 件中 101〜137 件を表示（「人材」の検索結果）
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見本市等への出展経費の一部を補助します。
荒川区では、区内の産業関係団体が実施する事業や行事について、区内産業振興を目的とした事業の補助を行っています。
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区内のファッション関連企業は、従来の受託生産を中心とした業態から、自ら商品を企画し、販売ルートを開拓するなど、業態の転換が進んでいます。商品の企画や流通などの新分野に進出するためには、企業内での人材の育成が不可欠です。そこで、企業の自立化を...
区内中小企業において、従業員の働きやすい職場環境づくりのため、就業規則の作成又は改定を行う場合、経費の一部を補助します。
事業経費の軽減を図り経営改善につなげ持続的な発展を後押しするため、生産性向上等につなげるための設備機器導入等に係る経費の一部を補助します。
千代田区は区内で創業を目指す方や創業後間もない方々に融資のあっせんや融資実行後のフォローアップ診断などを行ってきましたが、さらに区内の産業を活性化させるため、以下の区内創業支援事業者と連携して、創業予定の方や創業後5年未満の方々にそれぞれの...
中小企業の人材確保と従業員の福祉の増進を図り、企業の発展に寄与するため、「中小企業退職金共済制度」、「鹿児島商工会議所特定退職金共済制度」、「鹿児島県中小企業団体中央会特定退職金共済制度」に新たに加入した事業主に対し、掛金の一部を補助する。
ものづくり分野の技能継承、技術力向上等を図るとともに、市内事業所の人材育成を支援するため、市内に事業所を有する事業主に対し、鹿児島市職業訓練センターで実施される職業訓練に要する経費の一部を助成する。
商店街の活性化を図るために実施する事業や中小企業者等の人材育成に要する経費に対し助成する。
市内中小企業の人材確保や若年者の市内就職・定着を図るため、兵庫県雇用開発協会が実施する中小企業奨学金返済支援制度（以下「県補助制度」）を活用し、若手従業員の奨学金返還を経済的に支援する市内の中小企業者を応援します。若手人材の確保や定着に、ぜ...
姫路市では、中小企業の育成振興および中小企業に勤務される方々の能力向上を図るため、市内に主たる事務所がある中小企業者およびその従業員が対象となる研修を受講する場合、受講料の一部を補助します（予算上限あり）。姫路市への申請は必要ありません。対...
市内商店街、または古町地区における都市機能誘導区域重点エリアの商業地域の空き店舗等に出店する事業者のうち、出店エリアの活性化に寄与することが期待され、賑わいや集客につながる店舗を出店するための経費を補助します。【補助率】1/3（古町地区にお...
中小企業者、農業者等が行う商品開発・改良の取り組みを支援します。【補助率】2/3(過去2年間の利用者は1/2)【上限額】100万円【事前相談】3月16日（月曜）~4月30日（木曜）【申請期間】4月1日（水曜）~5月22日（金曜）
東京都では、国内外での新たな市場展開や販路開拓を目指す中小企業を応援しています。皆様のご利用を心よりお待ちしております。
補助金交付候補者を以下のとおりお知らせいたします。
地域資源活用価値創出とは、農林⽔産物や農林⽔産業に関わる多様な地域資源を活⽤し、付加価値を創出することによって、農⼭漁村における所得の向上と雇⽤機会の確保を図る取組のことです。
障害者の能力開発の事業を行うための施設または設備の設置や整備等を行う場合や、その能力開発訓練事業を運営する場合に、その費用の一部を助成するものです。
提出書類は、利用事業主の主たる事業所の所在地（事業実施地域）を管轄する都道府県支部にご提出ください。提出方法は以下のとおりです。①管轄する支部に持参または郵送提出部数は、様式・助添付様式が３部、それ以外の書類が２部です。②e-Gov電子申請...
重度身体障害者、知的障害者または精神障害者を多数継続して雇用し、かつ、安定した雇用を継続することができると認められる事業主で、これらの障害者のために事業施設等の設置または整備を行う場合に、その費用の一部を助成するものです。
重度身体障害者、知的障害者、精神障害者または通勤が特に困難と認められる身体障害者を雇い入れるか継続して雇用している事業主、またはこれらの重度障害者等を雇用している事業主が加入している事業主団体が、これらの障害者の通勤を容易にするための措置を...
上級職場適応援助者養成研修の開始に伴い、職場適応援助者助成金の支給対象が拡充されます。拡充の内容や手続きの詳細は令和８年度版のパンフレットでお知らせしますので、いましばらくお待ちください。なお、職場適応援助者の活動に対する助成金の申請につい...
障害者を労働者として雇い入れるか継続して雇用している事業主が、障害の種類や程度に応じた適切な雇用管理のために必要な介助等の措置を実施する場合に、その費用の一部を助成するものです。
・障害者作業施設設置等助成金障害者を常用労働者として雇い入れるか継続して雇用する事業主で、その障害者が障害を克服し作業を容易に行えるよう配慮された施設または改造等がなされた設備の設置または整備を行う（賃借による設置を含む）場合に、その費用の...
■故意に支給申請書に虚偽の記載を行ったり、偽りの証明を行うことは、不正受給に該当します。■不正受給の場合、・不正発生日を含む判定基礎期間以降の金額・不正受給額の２割相当額（違約金）・年３分の延滞金の合計額を返還請求します。■不正受給日から５...
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