2026年4月17日 取得
9.従業員の採用･人材育成に取り組みたい、従業員の雇用環境を改善したい
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この制度のポイント
約360社の企業が加入し、新潟市・新潟公共職業安定所・新潟商工会議所とともに企業経営に欠かせない『雇用』について各種事業を行っています。【事業内容】・新潟市就職応援サイト「にいがたで働こう」及び「企業ガイドブックにいがた」での会員企業情報等の発信・企業向けセミナー・研究会の開催・雇用・労働に関する各種情報提供 等
制度概要
| 実施主体 | Niigata |
|---|---|
| 対象地域 | 新潟県 |
| 助成金額 | 最大 20万円 |
| 補助率 | 20万円 ※ただし、令和５年度以降に同補助金の交付を受けたことがある場合は10万円 【取扱期間】以下の事業ページへのリンク先でご確認ください ［お問い合わせ先］ |
| 申請開始 | 未確認 |
| 申請締切 | 未確認 |
| 対象者 | 未確認 |
| 活用用途 | 採用 人材育成 |
| 対象形態 | 未確認 |
補助率
20万円 ※ただし、令和５年度以降に同補助金の交付を受けたことがある場合は10万円 【取扱期間】以下の事業ページへのリンク先でご確認ください ［お問い合わせ先］ 未確認
※ 補助率は対象経費に対する補助金の割合です。上限額を超えない範囲で適用されます。 ※ 公募要領で必ずご確認ください。
この補助金の詳細
対象者
対象地域は新潟県に所在する事業者が中心となります。
補助金額・補助率
9.従業員の採用･人材育成に取り組みたい、従業員の雇用環境を改善したいの補助上限額は20万円です。 補助率は20万円 ※ただし、令和５年度以降に同補助金の交付を受けたことがある場合は10万円 【取扱期間】以下の事業ページへのリンク先でご確認ください ［お問い合わせ先］です。
実施主体
9.従業員の採用･人材育成に取り組みたい、従業員の雇用環境を改善したいの実施主体はNiigataです。 詳細・最新の募集要項は公式ページで必ずご確認ください。
✅ この制度が向いている人
- 用途: 採用 / 人材育成
易
約14日
初心者でも申請できます
🗺️ 申請の流れ
実際の手続きは公募回ごとに異なる場合があります。必ず最新の公募要領をご確認ください。
-
Step1
公式サイトで要件確認
Niigataの公式ページで対象者・対象経費・補助率・締切を確認します。公募要領の PDF をダウンロードして精読することを推奨します。
-
Step2
必要書類の準備
事業計画書・決算書・見積書などの指定書類を準備します。電子申請の場合は GビズID プライムアカウントの事前取得が必要な場合があります。
-
Step3
申請書提出
公式ページの申請フォームまたは電子申請システムから期限内に提出します。提出後の差し替えは原則不可のため、内容を十分確認してください。
-
Step4
審査・交付決定
審査結果の通知を待ち、採択後は交付申請→交付決定→事業実施→実績報告→補助金請求、の流れで進みます。
🎯 申請のコツと注意点
✅ 成功のコツ
- ✓事業計画書には採用・人材育成に関する定量的な効果（売上見込み・生産性向上率など）を具体的な数字で記載する
- ✓対象事業者向けの要件を公募要領で事前に熟読し、申請前に担当窓口に質問して不明点をゼロにする
- ✓見積書は複数社から取得し、金額の妥当性を示す相見積を添付する（必須ではないが加点要素）
⚠️ よくある失敗
- !交付決定前に発注・契約・支払いをしてしまうと補助対象外になる（原則として交付決定後に着手）
- !締切直前に電子申請システムが混雑し、提出できないケースが毎回発生するため余裕を持って提出する
- !書類の形式・添付漏れによる形式不備で不採択になるケースが多い。提出前の自己チェックリスト必須
📋 公式ページ
※ 申請前に必ず公式ページの最新情報をご確認ください。（情報取得日：2026年4月17日）
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詳細情報
最終更新日：2026年4月2日
【1】新潟市雇用促進協議会
約360社の企業が加入し、新潟市・新潟公共職業安定所・新潟商工会議所とともに企業経営に欠かせない『雇用』について各種事業を行っています。
【事業内容】
・新潟市就職応援サイト「にいがたで働こう」及び「企業ガイドブックにいがた」での会員企業情報等の発信
・企業向けセミナー・研究会の開催
・雇用・労働に関する各種情報提供 等
［お問い合わせ先］
雇用・新潟暮らし推進課
電話：025-226-1642
事業ページへのリンク
【2】「にいがたWORK＋」ネットワーク
人材の確保、育成ならびに活用など、多様で柔軟な働き方の実践のための課題解決に向けて、企業が共に学び、自社での取り組みを進めるとともに、好事例を共有・発信することで、働き手から選ばれる企業になることを目的とした企業間ネットワークです。
【主な取り組み】
・市主催セミナー等の情報提供
・市ポータルサイト「にいがたWORK＋」での企業情報の発信
【対象】
市内に事業所を置く企業及び団体、個人事業主等
［お問い合わせ先］
雇用・新潟暮らし推進課
電話：025-226-1642
事業ページへのリンク
【３】企業参加型奨学金返済支援事業
奨学金返済を抱える新規学卒者等従業員の経済的負担を諸手当等により支援する場合、負担した経費の一部を助成します。
【支援対象・助成額・期間】
・奨学金返済支援制度を設けている企業（（独）日本学生支援機構等が実施する代理返還活用企業も対象）
・企業が負担した金額のうち、年間個人返済額20万円を上限とし、その1/2を助成
・最大7年間助成（助成額上限40万円）
［お問い合わせ先］
雇用・新潟暮らし推進課
電話：025-226-1642
事業ページへのリンク
【４】新規採用活動支援事業補助金
新卒採用を予定している市内中小企業等に対し、自社で管理する採用関連ウェブサイト等を活用した採用広報活動に取り組む経費の一部を補助します。
【補助率】1/2
【上限額】20万円 ※ただし、令和５年度以降に同補助金の交付を受けたことがある場合は10万円
【取扱期間】以下の事業ページへのリンク先でご確認ください
［お問い合わせ先］
雇用・新潟暮らし推進課
電話：025-226-1642
新規採用活動支援事業補助金について
【５】にいがたCITYマッチボックス
１日単位、数時間から求人を掲載することができる市公式の単日短時間就労マッチングサービスです。繁忙期の人手不足解消だけでなく、長期雇用を前提とした求人の掲載も可能。雇用のミスマッチを減らしたり、職場の雰囲気を知っていただく機会としても活用いただけます。
［お問い合わせ先］
雇用・新潟暮らし推進課
電話：025-226-1642
事業ページへのリンク（外部サイト）
【６】人材育成助成金
製造業及び物流業のデジタル化や生産性向上を図る人材を育成するとともに、情報通信業において不足するＩＴ人材の育成を促進するため、研修費用の一部を助成します。
【対象業種】
情報通信業・製造業・新聞業・出版業・道路貨物運送業・倉庫業・こ…
❓ 申請前によくある疑問
Q. 誰が申請対象ですか？ ▾
A. 対象は制度ごとに異なります。業種・規模・所在地などの条件を公募要領でご確認ください。対象外の申請は不採択となるため、事前の要件確認が重要です。
Q. いつ申請できますか？ ▾
A. 申請時期は公募のタイミングにより変わります。公式ページで最新の公募状況をご確認ください。
Q. どんな書類が必要ですか？ ▾
A. 基本的に事業計画書、決算書（法人）または確定申告書（個人）、見積書などが必要です。Niigataの公募要領に様式と添付書類の詳細が記載されています。
Q. 補助金はいつ振り込まれますか？ ▾
A. 多くの補助金は精算払い（後払い）です。事業実施→実績報告→検査→補助金請求→振込、という流れで、交付決定から入金まで半年〜1年かかる場合があります。
❓ よくある質問
Q. 9.従業員の採用･人材育成に取り組みたい、従業員の雇用環境を改善したいは誰が対象ですか？ ▾
A. 新潟県に所在する事業者が対象となります。
Q. 9.従業員の採用･人材育成に取り組みたい、従業員の雇用環境を改善したいはいくらもらえますか？ ▾
A. 補助上限額は20万円です。 補助率は20万円 ※ただし、令和５年度以降に同補助金の交付を受けたことがある場合は10万円 【取扱期間】以下の事業ページへのリンク先でご確認ください ［お問い合わせ先］です。
Q. 9.従業員の採用･人材育成に取り組みたい、従業員の雇用環境を改善したいの申請締切はいつまでですか？ ▾
A. 最新の受付期間は公式ページでご確認ください。
Q. 9.従業員の採用･人材育成に取り組みたい、従業員の雇用環境を改善したいはどこで申請できますか？ ▾
A. Niigataが実施する制度です。 申請方法・必要書類は公式ページの公募要領に記載されています。 公式ページ: https://www.city.niigata.lg.jp/business/shoko/chusyo_shien/9jinzaiikusei.html
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条件次第では複数の制度が受け取れます。一括診断でまとめて確認しておきましょう。
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ご利用上の注意
- 本サイトは公開情報を元に整備した参考情報です。最新の要件・金額・締切等は必ず各制度の公式サイト・公募要領でご確認ください。
- 掲載内容の正確性・完全性・最新性について保証するものではありません。申請・交付判断は必ず公式窓口の指示に従ってください。
- 補助率・上限額・対象者は公募回や条件により異なる場合があります。実際の支給額は採択・審査結果に基づきます。
- 本サイト記載情報に基づく行為・判断による損害について、運営者は責任を負いかねます。
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