2026年4月17日 取得
「令和５年度能力開発基本調査」の実施
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この制度のポイント
厚生労働省ホームページに掲載する予定です。
制度概要
| 実施主体 | 厚生労働省 |
|---|---|
| 対象地域 | 全国 |
| 助成金額 | 未確認 |
| 補助率 | 未確認 |
| 申請開始 | 未確認 |
| 申請締切 | 2023年10月1日 |
| 対象者 | 未確認 |
| 活用用途 | 採用 人材育成 住宅支援 |
| 対象形態 | 未確認 |
この補助金の詳細
申請スケジュール
締切は2023年10月1日です。 現在は受付を終了しています。次回公募の情報は公式ページをご確認ください。
実施主体
「令和５年度能力開発基本調査」の実施の実施主体は厚生労働省です。 詳細・最新の募集要項は公式ページで必ずご確認ください。
✅ この制度が向いている人
- 用途: 採用 / 人材育成 / 住宅支援
易
約14日
初心者でも申請できます
🗺️ 申請の流れ
実際の手続きは公募回ごとに異なる場合があります。必ず最新の公募要領をご確認ください。
-
Step1
公式サイトで要件確認
厚生労働省の公式ページで対象者・対象経費・補助率・締切を確認します。公募要領の PDF をダウンロードして精読することを推奨します。
-
Step2
必要書類の準備
事業計画書・決算書・見積書などの指定書類を準備します。電子申請の場合は GビズID プライムアカウントの事前取得が必要な場合があります。
-
Step3
申請書提出
公式ページの申請フォームまたは電子申請システムから期限内に提出します。提出後の差し替えは原則不可のため、内容を十分確認してください。
-
Step4
審査・交付決定
審査結果の通知を待ち、採択後は交付申請→交付決定→事業実施→実績報告→補助金請求、の流れで進みます。
🎯 申請のコツと注意点
✅ 成功のコツ
- ✓事業計画書には採用・人材育成に関する定量的な効果（売上見込み・生産性向上率など）を具体的な数字で記載する
- ✓対象事業者向けの要件を公募要領で事前に熟読し、申請前に担当窓口に質問して不明点をゼロにする
- ✓見積書は複数社から取得し、金額の妥当性を示す相見積を添付する（必須ではないが加点要素）
⚠️ よくある失敗
- !交付決定前に発注・契約・支払いをしてしまうと補助対象外になる（原則として交付決定後に着手）
- !締切直前に電子申請システムが混雑し、提出できないケースが毎回発生するため余裕を持って提出する
- !書類の形式・添付漏れによる形式不備で不採択になるケースが多い。提出前の自己チェックリスト必須
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詳細情報
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「令和５年度能力開発基本調査」の実施について
雇用・労働
「令和５年度能力開発基本調査」の実施について
調査の概要
今年度調査について
調査の概要について
調査の活用事例について
令和５年度調査は終了いたしました。
ご協力いただきありがとうございました。
なお、調査結果は令和６年６月頃公表し、
厚生労働省ホームページに掲載する予定です。
調査の概要
厚生労働省では、毎年「能力開発基本調査」を実施しております。 この調査は、我が国の企業、事業所及び労働者の能力開発の実態を明らかにし、人材開発行政に資することを目的として実施しているものです。
能力開発基本調査についてはこちらへ
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今年度調査について
１ 調査時期
令和５年10月から開始。令和５年12月まで実施予定。
２ 調査の方法等
調査は３種類（企業調査・事業所調査・個人調査）実施いたします。
調査対象
各調査ともに、調査対象は無作為抽出により選定いたします。
調査対象として選定した企業、事業所及び従業員の方におかれましては、それぞれの調査開始日以降に順次調査票を配付いたしますので、ご協力をお願い申し上げます。
調査票の配付方法
（１）
企業調査 ： 郵送により配付
（２）
事業所調査 ： 郵送により配付
（３）
個人調査 ： 事業所調査協力事業所に郵送により配付
回答方法
（１）
調査票で回答 ： 調査票に記入いただき返送
（２）
オンラインで回答 ： オンライン回答サイトから回答
３ 調査結果の公表について
調査結果は令和６年６月頃公表し、厚生労働省ホームページに掲載する予定です。
調査結果は調査目的のみに使用し、統計以外に使用されること、個々の回答内容が公表されることは一切ありません。
４ 連絡先
能力開発基本調査事務局
フリーダイヤル：0120-957-873
メールアドレス：nouryoku2023@surece.co.jp
受 付 時 間： ９：0０～１８：００（土日祝を除く）
※一部のメールは「nouko2023
@surece.co.jp
（送信専用）」のメールアドレスから送付しています。
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調査の概要について
ア 企業調査
主な調査項目
（１）
企業の概要
（２）
ＯＦＦ－ＪＴ及び自己啓発支援に支出した費用
（３）
能力開発の実績・見込み
（４）
能力開発の考え方
（５）労働者に求める能力・スキル
（６）事業内職業能力開発計画及び職業能力開発推進者
（７）教育訓練休暇制度、教育訓練短時間勤務制度及び教育訓練所定外労働時間免除制度の導入状況
調査対象
日本標準産業分類による、建設業、製造業、電気・ガス・熱供給・水道業、情報通信業、運輸業，郵便業、卸売業，小売業、金融業，保険業、不動産業，物品賃貸業、学術研究，専門・技術サービス業、宿泊業，飲食サービス業、生活関連サービス業，娯楽業(その他の生活関連サービス業のうち家事…
❓ 申請前によくある疑問
Q. 誰が申請対象ですか？ ▾
A. 対象は制度ごとに異なります。業種・規模・所在地などの条件を公募要領でご確認ください。対象外の申請は不採択となるため、事前の要件確認が重要です。
Q. いつ申請できますか？ ▾
A. 申請締切は 2023-10-01 です。公募要領で最新情報をご確認ください。
Q. どんな書類が必要ですか？ ▾
A. 基本的に事業計画書、決算書（法人）または確定申告書（個人）、見積書などが必要です。厚生労働省の公募要領に様式と添付書類の詳細が記載されています。
Q. 補助金はいつ振り込まれますか？ ▾
A. 多くの補助金は精算払い（後払い）です。事業実施→実績報告→検査→補助金請求→振込、という流れで、交付決定から入金まで半年〜1年かかる場合があります。
❓ よくある質問
Q. 「令和５年度能力開発基本調査」の実施は誰が対象ですか？ ▾
A. 詳細な対象条件は公式ページをご確認ください。
Q. 「令和５年度能力開発基本調査」の実施はいくらもらえますか？ ▾
A. 補助金額・補助率の詳細は公式ページの公募要領でご確認ください。
Q. 「令和５年度能力開発基本調査」の実施の申請締切はいつまでですか？ ▾
A. 申請締切は2023年10月1日です。
Q. 「令和５年度能力開発基本調査」の実施はどこで申請できますか？ ▾
A. 厚生労働省が実施する制度です。 申請方法・必要書類は公式ページの公募要領に記載されています。 公式ページ: https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/jinzaikaihatsu/chousa/r1/index_00003.html
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ご利用上の注意
- 本サイトは公開情報を元に整備した参考情報です。最新の要件・金額・締切等は必ず各制度の公式サイト・公募要領でご確認ください。
- 掲載内容の正確性・完全性・最新性について保証するものではありません。申請・交付判断は必ず公式窓口の指示に従ってください。
- 補助率・上限額・対象者は公募回や条件により異なる場合があります。実際の支給額は採択・審査結果に基づきます。
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