2026年4月17日 取得
平成27年労働者派遣法の改正
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この制度のポイント
派遣労働という働き方、およびその利用は、臨時的・一時的なものであることを原則とするという考え方のもと、常用代替を防止するとともに、派遣労働者のより一層の雇用の安定、キャリアアップを図るため、労働者派遣法が改正されました（「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律等の一部を改正する法律」平成27年９月11日成立、平成27年９月30日施行）。
制度概要
| 実施主体 | Ministry |
|---|---|
| 対象地域 | 全国 |
| 助成金額 | 未確認 |
| 補助率 | 未確認 |
| 申請開始 | 未確認 |
| 申請締切 | 未確認 |
| 対象者 | 未確認 |
| 活用用途 | 採用 |
| 対象形態 | 未確認 |
この補助金の詳細
実施主体
平成27年労働者派遣法の改正の実施主体はMinistryです。 詳細・最新の募集要項は公式ページで必ずご確認ください。
✅ この制度が向いている人
- 用途: 採用
易
約14日
初心者でも申請できます
🗺️ 申請の流れ
実際の手続きは公募回ごとに異なる場合があります。必ず最新の公募要領をご確認ください。
-
Step1
公式サイトで要件確認
Ministryの公式ページで対象者・対象経費・補助率・締切を確認します。公募要領の PDF をダウンロードして精読することを推奨します。
-
Step2
必要書類の準備
事業計画書・決算書・見積書などの指定書類を準備します。電子申請の場合は GビズID プライムアカウントの事前取得が必要な場合があります。
-
Step3
申請書提出
公式ページの申請フォームまたは電子申請システムから期限内に提出します。提出後の差し替えは原則不可のため、内容を十分確認してください。
-
Step4
審査・交付決定
審査結果の通知を待ち、採択後は交付申請→交付決定→事業実施→実績報告→補助金請求、の流れで進みます。
🎯 申請のコツと注意点
✅ 成功のコツ
- ✓事業計画書には採用に関する定量的な効果（売上見込み・生産性向上率など）を具体的な数字で記載する
- ✓対象事業者向けの要件を公募要領で事前に熟読し、申請前に担当窓口に質問して不明点をゼロにする
- ✓見積書は複数社から取得し、金額の妥当性を示す相見積を添付する（必須ではないが加点要素）
⚠️ よくある失敗
- !交付決定前に発注・契約・支払いをしてしまうと補助対象外になる（原則として交付決定後に着手）
- !締切直前に電子申請システムが混雑し、提出できないケースが毎回発生するため余裕を持って提出する
- !書類の形式・添付漏れによる形式不備で不採択になるケースが多い。提出前の自己チェックリスト必須
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申請できる制度を知らずにいると、受け取れるはずの資金を逃すことになります。業種・規模を入力するだけで対象制度がわかります。
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詳細情報
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平成27年労働者派遣法の改正について
平成27年労働者派遣法の改正について
トピックス
Q&A「派遣で働く皆様へ」について
平成27年労働者派遣法改正法の再周知について
「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律等の一部を改正する法律」が施行されました。
第189回通常国会において「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律等の一部を改正する法律」が成立しました。
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律等の一部を改正する法律案
派遣労働をめぐる状況について
労働政策審議会建議
法律案要綱答申
関係資料
派遣労働という働き方、およびその利用は、臨時的・一時的なものであることを原則とするという考え方のもと、常用代替を防止するとともに、派遣労働者のより一層の雇用の安定、キャリアアップを図るため、労働者派遣法が改正されました（「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律等の一部を改正する法律」平成27年９月11日成立、平成27年９月30日施行）。
トピックス
2018年10月19日掲載
Q&A「派遣で働く皆様へ」を掲載しました。
2018年04月27日掲載
「平成27年労働者派遣法改正法の再周知について」を掲載しました。
2018年03月06日掲載
「派遣先の皆さまへ」を掲載しました。
2016年10月17日掲載
「派遣元事業主の皆さまへ」を掲載しました。
2016年05月30日掲載
Q&A［第3集]を掲載しました
2016年03月31日掲載
Q&A［第2集]を掲載しました
2016年02月03日掲載
Q&Aを掲載しました
2015年09月30日掲載
改正労働者派遣法が施行されました。
2015年09月11日掲載
改正労働者派遣法が成立しました。
2015年03月13日掲載
掲載サイトを開設しました。
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Q&A「派遣で働く皆様へ」について
派遣で働く皆様にご確認いただきたい内容をQ&Aにまとめました。 本Q&Aは今後、随時更新していく予定です。
Q&A「派遣で働く皆様へ」
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平成27年労働者派遣法改正法の再周知について
平成27年労働者派遣法改正法の施行から、平成30年９月30日 で３年が経過します。
施行後３年を迎えるに当たり、労働者派遣が適正に行われるよう、派遣で働く方、派遣元事業主の皆様、派遣先の皆様におかれては、
改めて当該改正法の内容について、確認をお願いします。
派遣で働く皆様と派遣元事業主の皆様へ
平成27年労働者派遣法改正法には、雇用安定措置やキャリアアップ措置など、派遣で働く方にとって大切な情報や権利が盛り込まれています。
施行後3年を迎えるに当たって、派遣で働く皆様に確認いただきたい内容をパンフレットにまとめましたので、派遣で働く皆様におかれては、
このパンフレットをご覧いただくことにより、平成27年労働者派遣法改正法の内容について、改めて確認し…
❓ 申請前によくある疑問
Q. 誰が申請対象ですか？ ▾
A. 対象は制度ごとに異なります。業種・規模・所在地などの条件を公募要領でご確認ください。対象外の申請は不採択となるため、事前の要件確認が重要です。
Q. いつ申請できますか？ ▾
A. 申請時期は公募のタイミングにより変わります。公式ページで最新の公募状況をご確認ください。
Q. どんな書類が必要ですか？ ▾
A. 基本的に事業計画書、決算書（法人）または確定申告書（個人）、見積書などが必要です。Ministryの公募要領に様式と添付書類の詳細が記載されています。
Q. 補助金はいつ振り込まれますか？ ▾
A. 多くの補助金は精算払い（後払い）です。事業実施→実績報告→検査→補助金請求→振込、という流れで、交付決定から入金まで半年〜1年かかる場合があります。
❓ よくある質問
Q. 平成27年労働者派遣法の改正は誰が対象ですか？ ▾
A. 詳細な対象条件は公式ページをご確認ください。
Q. 平成27年労働者派遣法の改正はいくらもらえますか？ ▾
A. 補助金額・補助率の詳細は公式ページの公募要領でご確認ください。
Q. 平成27年労働者派遣法の改正の申請締切はいつまでですか？ ▾
A. 最新の受付期間は公式ページでご確認ください。
Q. 平成27年労働者派遣法の改正はどこで申請できますか？ ▾
A. Ministryが実施する制度です。 申請方法・必要書類は公式ページの公募要領に記載されています。 公式ページ: https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000077386.html
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🎯 この制度だけでなく、他にも対象制度がある可能性があります
条件次第では複数の制度が受け取れます。一括診断でまとめて確認しておきましょう。
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ご利用上の注意
- 本サイトは公開情報を元に整備した参考情報です。最新の要件・金額・締切等は必ず各制度の公式サイト・公募要領でご確認ください。
- 掲載内容の正確性・完全性・最新性について保証するものではありません。申請・交付判断は必ず公式窓口の指示に従ってください。
- 補助率・上限額・対象者は公募回や条件により異なる場合があります。実際の支給額は採択・審査結果に基づきます。
- 本サイト記載情報に基づく行為・判断による損害について、運営者は責任を負いかねます。
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