2026年4月18日 取得
仕事と家庭の両立支援
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この制度のポイント
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制度概要
| 実施主体 | 未確認 |
|---|---|
| 対象地域 | 長野県 |
| 助成金額 | 最大 82万円 |
| 補助率 | 未確認 |
| 申請開始 | 未確認 |
| 申請締切 | 未確認 |
| 対象者 | 未確認 |
| 活用用途 | 広告 採用 育児・子育て |
| 対象形態 | individual sme |
補助率
補助率 未確認
※ 補助率は対象経費に対する補助金の割合です。上限額を超えない範囲で適用されます。 ※ 公募要領で必ずご確認ください。
この補助金の詳細
対象者
対象はindividual・smeです。 対象地域は長野県に所在する事業者が中心となります。
補助金額・補助率
仕事と家庭の両立支援の補助上限額は82万円です。
✅ この制度が向いている人
- 対象: individual / sme
- 用途: 広告 / 採用 / 育児・子育て
易
約14日
初心者でも申請できます
🗺️ 申請の流れ
実際の手続きは公募回ごとに異なる場合があります。必ず最新の公募要領をご確認ください。
-
Step1
公式サイトで要件確認
実施主体の公式ページで対象者・対象経費・補助率・締切を確認します。公募要領の PDF をダウンロードして精読することを推奨します。
-
Step2
必要書類の準備
事業計画書・決算書・見積書などの指定書類を準備します。電子申請の場合は GビズID プライムアカウントの事前取得が必要な場合があります。
-
Step3
申請書提出
公式ページの申請フォームまたは電子申請システムから期限内に提出します。提出後の差し替えは原則不可のため、内容を十分確認してください。
-
Step4
審査・交付決定
審査結果の通知を待ち、採択後は交付申請→交付決定→事業実施→実績報告→補助金請求、の流れで進みます。
🎯 申請のコツと注意点
✅ 成功のコツ
- ✓事業計画書には広告・採用に関する定量的な効果（売上見込み・生産性向上率など）を具体的な数字で記載する
- ✓individual・sme向けの要件を公募要領で事前に熟読し、申請前に担当窓口に質問して不明点をゼロにする
- ✓見積書は複数社から取得し、金額の妥当性を示す相見積を添付する（必須ではないが加点要素）
⚠️ よくある失敗
- !交付決定前に発注・契約・支払いをしてしまうと補助対象外になる（原則として交付決定後に着手）
- !締切直前に電子申請システムが混雑し、提出できないケースが毎回発生するため余裕を持って提出する
- !書類の形式・添付漏れによる形式不備で不採択になるケースが多い。提出前の自己チェックリスト必須
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> 仕事と家庭の両立支援
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更新日：2026年3月13日
仕事と家庭の両立支援
少子高齢化や価値観の多様化の進む現代社会においては、若者、女性、高齢者、障がい者などすべての人々が、仕事と家庭の両立を図りながら、その能力を十分に発揮できるような労働環境の整備が課題となっています。
このページでは、企業や従業員の皆様が、いきいきと働き続けられる職場づくりを支援するため、長野県や国等が実施している施策・制度をご紹介します。
ながのけん社員応援企業のさいと
「ながのけん社員応援企業のさいと」では、仕事と家庭の両立など社員を応援する長野県の企業、好事例のインタビュー、支援策等を紹介しています。
また、男性従業員の育児休業取得に役立つ支援策、情報を特設ページで紹介しています。
（外部サイトが開きます）
（外部サイトが開きます）
仕事と家庭の両立支援に向けた取り組み、制度のご紹介
長野県の主な取り組み
■
社員の子育て応援宣言（外部サイト）
「社員の子育て応援宣言」は、企業・事業所のトップの方から、従業員が仕事と子育ての両立ができるような「働きやすい職場環境づくり」の取組みを宣言してもらう制度です。
県では、取組みを宣言した企業・事業所を登録し、登録証を交付します。
■
パパママ育休実践企業登録制度（外部サイト）
「ながのけん社員応援企業のさいと」へ育休取得率や取組状況を公表する企業を「長野県パパママ育休実践企業 」 として登録する制度です。
■
職場いきいきアドバンスカンパニー（外部サイト）
誰もが活き活きと働くことができる職場環境づくりに先進的に取り組み、実践する企業・法人・団体・個人事業主を認証する制度です。
■
パパ育休応援奨励金（外部サイト）
養育する子が1歳になるまでの間に、男性従業員が育休（産後パパ育休を含む）を通算14日以上取得し、当該従業員が職場復帰した場合に奨励金を支給します（最大82万円、1企業3回まで）。
■テレワーク導入ガイドブック
テレワーク制度の導入を支援するため、「テレワーク導入ガイドブック」の作成並びに専用サイト
「ながのテレワーク」（外部サイト）
を開設しています。
導入のメリット、必要な機器・ツール、導入方法や様々な業種の先進事例を掲載していますので、是非ご覧ください。
❓ 申請前によくある疑問
Q. 誰が申請対象ですか？ ▾
A. 対象は制度ごとに異なります。業種・規模・所在地などの条件を公募要領でご確認ください。対象外の申請は不採択となるため、事前の要件確認が重要です。
Q. いつ申請できますか？ ▾
A. 申請時期は公募のタイミングにより変わります。公式ページで最新の公募状況をご確認ください。
Q. どんな書類が必要ですか？ ▾
A. 基本的に事業計画書、決算書（法人）または確定申告書（個人）、見積書などが必要です。実施主体の公募要領に様式と添付書類の詳細が記載されています。
Q. 補助金はいつ振り込まれますか？ ▾
A. 多くの補助金は精算払い（後払い）です。事業実施→実績報告→検査→補助金請求→振込、という流れで、交付決定から入金まで半年〜1年かかる場合があります。
❓ よくある質問
Q. 仕事と家庭の両立支援は誰が対象ですか？ ▾
A. 主な対象はindividual・smeです。 長野県に所在する事業者が対象となります。
Q. 仕事と家庭の両立支援はいくらもらえますか？ ▾
A. 補助上限額は82万円です。
Q. 仕事と家庭の両立支援の申請締切はいつまでですか？ ▾
A. 最新の受付期間は公式ページでご確認ください。
Q. 仕事と家庭の両立支援はどこで申請できますか？ ▾
A. 申請方法・必要書類は公式ページの公募要領に記載されています。 公式ページ: https://www.pref.nagano.lg.jp/rodokoyo/sangyo/rodo/work-life/ryoritsushien/index.html
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- 掲載内容の正確性・完全性・最新性について保証するものではありません。申請・交付判断は必ず公式窓口の指示に従ってください。
- 補助率・上限額・対象者は公募回や条件により異なる場合があります。実際の支給額は採択・審査結果に基づきます。
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