2026年4月18日 取得
京都起業～承継ナビ
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この制度のポイント
京都府プロフェッショナル人材戦略拠点は、京都府内中小企業等の「攻めの経営」への意欲を喚起し、プロフェッショナル人材の活用による成長戦略実現を促す目的で、公益財団法人京都産業２１内に平成27年12月1日に設置されました。 「攻めの経営」とは、新商品・サービスの開発、新たな販路開拓、海外展開、生産性の向上等に挑み、経営革新を遂行する経営をいいます。 この「攻めの経営」を通じて企業の成長戦略を具現化する人材がプロフェッショナル人材であり、民間人材ビジネス事業者等とも連携しながら、「攻めの経営」に目覚めた企業と成長戦略を具現化するプロフェッショナル人材とのマッチングを促進し、サポートしていきます。
制度概要
| 実施主体 | 京都府 産業支援 |
|---|---|
| 対象地域 | 京都府 |
| 助成金額 | 未確認 |
| 補助率 | 未確認 |
| 申請開始 | 未確認 |
| 申請締切 | 未確認 |
| 対象者 | 未確認 |
| 活用用途 | 採用 創業 研究開発 事業承継 販路開拓 人材育成 |
| 対象形態 | 中小企業者 |
この補助金の詳細
対象者
対象は中小企業者です。 対象地域は京都府に所在する事業者が中心となります。
実施主体
京都起業～承継ナビの実施主体は京都府 産業支援です。 詳細・最新の募集要項は公式ページで必ずご確認ください。
✅ この制度が向いている人
- 対象: 中小企業者
- 用途: 採用 / 創業 / 研究開発
易
約14日
初心者でも申請できます
🗺️ 申請の流れ
実際の手続きは公募回ごとに異なる場合があります。必ず最新の公募要領をご確認ください。
-
Step1
公式サイトで要件確認
京都府 産業支援の公式ページで対象者・対象経費・補助率・締切を確認します。公募要領の PDF をダウンロードして精読することを推奨します。
-
Step2
必要書類の準備
事業計画書・決算書・見積書などの指定書類を準備します。電子申請の場合は GビズID プライムアカウントの事前取得が必要な場合があります。
-
Step3
申請書提出
公式ページの申請フォームまたは電子申請システムから期限内に提出します。提出後の差し替えは原則不可のため、内容を十分確認してください。
-
Step4
審査・交付決定
審査結果の通知を待ち、採択後は交付申請→交付決定→事業実施→実績報告→補助金請求、の流れで進みます。
🎯 申請のコツと注意点
✅ 成功のコツ
- ✓事業計画書には採用・創業に関する定量的な効果（売上見込み・生産性向上率など）を具体的な数字で記載する
- ✓中小企業者向けの要件を公募要領で事前に熟読し、申請前に担当窓口に質問して不明点をゼロにする
- ✓見積書は複数社から取得し、金額の妥当性を示す相見積を添付する（必須ではないが加点要素）
⚠️ よくある失敗
- !交付決定前に発注・契約・支払いをしてしまうと補助対象外になる（原則として交付決定後に着手）
- !締切直前に電子申請システムが混雑し、提出できないケースが毎回発生するため余裕を持って提出する
- !書類の形式・添付漏れによる形式不備で不採択になるケースが多い。提出前の自己チェックリスト必須
📋 公式ページ
※ 申請前に必ず公式ページの最新情報をご確認ください。（情報取得日：2026年4月18日）
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詳細情報
主な業務内容
京都府プロフェッショナル人材戦略拠点協議会
プロフェッショナル人材事例
各種支援情報
業務の目的
プロフェッショナル人材の活用で
企業の「攻めの経営」を促進。
京都府プロフェッショナル人材戦略拠点は、京都府内中小企業等の「攻めの経営」への意欲を喚起し、プロフェッショナル人材の活用による成長戦略実現を促す目的で、公益財団法人京都産業２１内に平成27年12月1日に設置されました。 「攻めの経営」とは、新商品・サービスの開発、新たな販路開拓、海外展開、生産性の向上等に挑み、経営革新を遂行する経営をいいます。 この「攻めの経営」を通じて企業の成長戦略を具現化する人材がプロフェッショナル人材であり、民間人材ビジネス事業者等とも連携しながら、「攻めの経営」に目覚めた企業と成長戦略を具現化するプロフェッショナル人材とのマッチングを促進し、サポートしていきます。
プロフェッショナル人材パンフレット
京都府プロフェッショナル人材戦略拠点 概要図
プロフェッショナル人材例
人材の種類
必要とされる経歴から想定する人材像
経営人材
経営者（後継者）や経営者の企業マネジメントをサポートすることができる人材
経営者や役員として企業経営の経験を有する者、事業経営の経験を有する者及びこれに準ずる者
例）事業戦略を策定できる人、次期社長を支えてくれる人、次期社長候補等
技術・生産管理人材
主に技術開発・生産面で高い付加価値の創出に向け開発・生産部門を導くことができる人材
中堅企業等の工場長や製造開発部門長など開発・生産現場でのマネジメント経験、海外工場の立上げ経験等を有する者及びこれに準ずる者
例）即戦力エンジニア、立上げ経験のある工場長等
営業展開人材
新商品開発・サービスの開始、新たな販売展開など、主に営業展開面での新たな付加価値の創出に向け企画、営業を導くことができる人材
新規事業の立上げ経験や商社等でのグローバル営業展開の経験等を有する者及びこれに準ずる者
例）海外戦略を策定できる人、営業マンを管理できる人等
主な業務内容
シームレスな支援体制で
人材マッチングをサポートします。
「攻めの経営」への転換を喚起
マネージャーやサブマネージャーが潜在成長力のある中小企業等を回って、「攻めの経営」への転換を喚起し、成長戦略を具現化するプロフェッショナル人材ニーズを明確化していきます。
プロフェッショナル人材のマッチング支援
プロフェッショナル人材ニーズを明確化し、民間人材ビジネス事業者等と連携し、中小企業等とプロフェッショナル人材のマッチングを支援します。
副業・兼業人材マッチングの支援
経営課題に応じて、週1日等の短期で勤務できる大手企業等に在籍している経験豊富な人材とのマッチングを支援します。
詳細はこちら
マッチング後のフォローアップ
民間人材ビジネス会社や地域金融機関、地域経済団体等と連携し、中小企業等と求職者双方に対するフォローアップを行い、マッチング後の課題や問題解決に取り組んでいきます。
「攻めの経営」の喚起
地域の中小企業等を対象にセミナー等を開催し、成長戦略とプロフェッショナル人材の必要性についてマインド醸成します。
人材確保のための補助金支援
プロフェッショナル及び副業・兼業人材を雇用等す…
❓ 申請前によくある疑問
Q. 誰が申請対象ですか？ ▾
A. 対象は制度ごとに異なります。業種・規模・所在地などの条件を公募要領でご確認ください。対象外の申請は不採択となるため、事前の要件確認が重要です。
Q. いつ申請できますか？ ▾
A. 申請時期は公募のタイミングにより変わります。公式ページで最新の公募状況をご確認ください。
Q. どんな書類が必要ですか？ ▾
A. 基本的に事業計画書、決算書（法人）または確定申告書（個人）、見積書などが必要です。京都府 産業支援の公募要領に様式と添付書類の詳細が記載されています。
Q. 補助金はいつ振り込まれますか？ ▾
A. 多くの補助金は精算払い（後払い）です。事業実施→実績報告→検査→補助金請求→振込、という流れで、交付決定から入金まで半年〜1年かかる場合があります。
❓ よくある質問
Q. 京都起業～承継ナビは誰が対象ですか？ ▾
A. 主な対象は中小企業者です。 京都府に所在する事業者が対象となります。
Q. 京都起業～承継ナビはいくらもらえますか？ ▾
A. 補助金額・補助率の詳細は公式ページの公募要領でご確認ください。
Q. 京都起業～承継ナビの申請締切はいつまでですか？ ▾
A. 最新の受付期間は公式ページでご確認ください。
Q. 京都起業～承継ナビはどこで申請できますか？ ▾
A. 京都府 産業支援が実施する制度です。 申請方法・必要書類は公式ページの公募要領に記載されています。 公式ページ: https://www.jigyo-keizoku.jp/prof/
📋 更新履歴・出典
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ご利用上の注意
- 本サイトは公開情報を元に整備した参考情報です。最新の要件・金額・締切等は必ず各制度の公式サイト・公募要領でご確認ください。
- 掲載内容の正確性・完全性・最新性について保証するものではありません。申請・交付判断は必ず公式窓口の指示に従ってください。
- 補助率・上限額・対象者は公募回や条件により異なる場合があります。実際の支給額は採択・審査結果に基づきます。
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